Mais da metade do Plano de Carreira e Remuneração dos Profissionais da Educação Pública Municipal, o PCCS, já está pronto. Essa iniciativa inédita do município está sendo comandada por membros do governo municipal em reuniões realizadas, em média, três vezes por semana, e sendo discutida com a categoria para consolidar uma política de valorização permanente do profissional da Educação.
“Pela primeira vez na história de Petrópolis o plano foi levado a sério. Estou muito feliz com a atuação dos membros do governo que estão se dedicando muito mais do que qualquer um possa imaginar. Estou orgulhoso e feliz”, declarou o secretário de Educação, William Campos.
Como a cidade nunca contou com um PCCS, o objetivo é estabelecer perspectivas para o futuro, pensando naqueles que já atuam na educação do município e também nos profissionais que venham a integrar o quadro.
Na tarde dessa segunda-feira (23), os membros do PCCS se reuniram mais uma vez, e, antes disso, na parte da manhã, a minuta do plano foi apresentada aos servidores da educação para que pudessem avaliar os pontos realizados, como progressão e promoção funcional e qualificação profissional.
Os aposentados não estão de fora desse plano e serão contemplados com essa iniciativa. “O plano é uma reivindicação antiga e que o prefeito está atendendo. Da mesma forma que o servidor ativo, o aposentado será beneficiado. A maioria tem aposentadoria por paridade, o que causará reflexos também em seus vencimentos de acordo com o aprovado no PCCS”, finalizou o presidente do INPAS, Claudinei Portugal.
